Örnek dilekçeler
İş Hukuku
İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, iş kazası ve arabuluculuk sürecine ilişkin dilekçeler.
Tüm bloklar
1-15 / 55 dilekçe
- 01İşe İade (Feshin Geçersizliğinin Tespiti) Dava DilekçesiDavalı işverence [../../20..] tarihinde gerçekleştirilen feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilin işe iadesine, 4857 sayılı Kanun'un 21. maddesi uyarınca işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesine karar…Nöbetçi İş Mahkemesi
- 02Kıdem ve İhbar Tazminatı ile İşçilik Alacakları Kısmi Dava Dilekçesi (HMK m.109/4)Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak ve 6100 sayılı HMK'nın 109. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca talebimizi artırma hakkımız mahfuz olmak kaydıyla, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ve ulusal bayram-genel tatil…Nöbetçi İş Mahkemesi
- 03Hizmet Tespiti Dava Dilekçesi (SGK'ya İhbar Edilerek)Müvekkilin, davalı işverene ait işyerinde [../../20..] – [../../20..] tarihleri arasında kesintisiz olarak [.....] gün süreyle hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının ve bu çalışmanın Kuruma bildirilmediğinin tespitine karar verilmesi talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 04İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Dava Dilekçesi[../../20..] tarihinde meydana gelen iş kazası nedeniyle; maddi tazminat bakımından fazlaya ilişkin haklarımız ve HMK m.109/4 uyarınca talep artırım hakkımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik [.......] TL, manevi tazminat bakımından ise (manevi tazminat…Nöbetçi İş Mahkemesi
- 05Fazla Çalışma, Hafta Tatili ve UBGT Ücreti Alacağı Kısmi Dava DilekçesiFazlaya ilişkin haklarımız ve HMK m.109/4 uyarınca talep artırım hakkımız saklı kalmak kaydıyla, ödenmeyen fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram-genel tatil ücreti alacaklarının şimdilik toplam [.......] TL tutarındaki kısmının tahsili talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 06İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Dava DilekçesiMüvekkilin işyerinde maruz kaldığı psikolojik taciz nedeniyle [.......] TL manevi ve [.......] TL maddi tazminatın davalıdan tahsili talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 07Yıllık İzin Ücreti Alacağı Dava Dilekçesiİş sözleşmesinin sona ermesine rağmen kullandırılmayan ve karşılığı ödenmeyen yıllık ücretli izinlere ilişkin [.......] TL izin ücreti alacağının tahsili talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 08Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğe İtiraz Bildirimi (İş K. m.22)Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğe İtiraz Bildirimi (İş K. m.22)İşveren (İnsan Kaynakları Müdürlüğü)
- 09Alt İşveren – Asıl İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olduğunun Tespiti ve Fark İşçilik Alacakları Dava DilekçesiDavalılar arasındaki alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olduğunun tespiti ile müvekkilin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması ve buna bağlı fark işçilik alacaklarının tahsili talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 10Rekabet Yasağının Geçersizliğinin Tespiti / Sınırlandırılması ve Cezai Şart Talebine Karşı Savunma DilekçesiTaraflar arasındaki [../../20..] tarihli iş sözleşmesinin [.....] numaralı maddesinde yer alan rekabet yasağı kaydının geçersizliğinin tespiti; aksi hâlde kapsam ve süresi bakımından sınırlandırılması ile cezai şart talebinin reddi istemidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 11Sendikal Tazminat Talepli İşe İade Dava Dilekçesi (6356 s. K. m.25)Davalı işverence [../../20..] tarihinde gerçekleştirilen feshin sendikal nedene dayandığının tespiti ile feshin geçersizliğine ve müvekkilin işe iadesine; 6356 sayılı Kanun'un 25. maddesi uyarınca sendikal tazminata hükmedilmesi talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 12İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih İhtarnamesi (İş K. m.24/II)İş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca haklı nedenle derhal feshedildiğinin bildirilmesi ile kıdem tazminatı ve işçilik alacaklarının ödenmesi ihtarıdır.İhtarname
- 13İşe Başlatmama Tazminatı ve Boşta Geçen Süre Ücreti Alacağı Dava DilekçesiKesinleşen işe iade kararına rağmen müvekkilin işe başlatılmaması nedeniyle işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süreye ait ücret ve diğer hakların tahsili talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 14Kötüniyet Tazminatı ve İhbar Tazminatı Alacağı Dava Dilekçesi (İş K. m.17/6)İş sözleşmesinin fesih hakkı kötüye kullanılarak sona erdirilmesi nedeniyle kötüniyet tazminatı ile ihbar tazminatının tahsili talebidir.Nöbetçi İş Mahkemesi
- 15Ücretin Ödenmemesi Nedeniyle İş Görmekten Kaçınma Bildirimi (İş K. m.34)Ödenmeyen ücret alacağının ödenmesi ile 4857 sayılı İş Kanunu'nun 34. maddesi uyarınca iş görme borcunun yerine getirilmesinden kaçınılacağının bildirilmesidir.İhtarname (iş Görmekten Kaçınma Bildirimi)