… İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI'NA

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEPLİDİR

DAVACI : [Ad Soyad] (T.C. Kimlik No: [...........]) — [Kurumu ve unvanı] — [Açık adres]

VEKİLİ : Av. [Ad Soyad] ([Baro] Barosu, Sicil No: [.....]) — [Adres / KEP / UETS adresi]

DAVALI : [Bakanlık / Kurum / Valilik]

DAVA KONUSU : Müvekkilin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinin [(B) / (C) / (D) / (E) / (A)] fıkrası uyarınca yaptığı aylıksız izin talebinin reddine ilişkin [../../20..] tarihli ve [.....] sayılı işlemin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemidir.

TEBLİĞ TARİHİ : [../../20..]

AÇIKLAMALAR

1. Olay

Müvekkil, davalı idarede [unvan] olarak görev yapmaktadır. Müvekkil [../../20..] tarihli dilekçesiyle [gerekçe] nedeniyle [..] ay süreyle aylıksız izin talebinde bulunmuş; talep [../../20..] tarihli işlemle [ret gerekçesi] gerekçesiyle reddedilmiştir.

2. Süre

Dava, İYUK m.7/1 uyarınca "idare mahkemelerinde altmış" günlük süre içinde açılmaktadır.

İPTAL SEBEPLERİMİZ

[Seçenek A] 1. Doğum nedeniyle aylıksız izin — idarenin takdir yetkisi bulunmamaktadır

DMK m.108/B uyarınca "Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir." Hükümde "verilir" ifadesi kullanılmış olup şartları taşıyan memurun talebi hâlinde idareye takdir yetkisi tanınmamıştır. Müvekkil [../../20..] tarihinde [doğum yapmış / eşi doğum yapmış] olup talep, kanuni süre içinde yapılmıştır.

[Seçenek B] 2. Evlat edinme nedeniyle aylıksız izin

DMK m.108/C uyarınca "Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması hâlinde bu iznin bitiminden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir." Müvekkil [../../20..] tarihinde [..] yaşındaki çocuğu evlat edinmiştir.

[Seçenek C] 3. Eş durumu nedeniyle aylıksız izin — takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun kullanılmaması

DMK m.108/D uyarınca [[burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen / sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan / en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen] memurların veya diğer personel kanunlarına tâbi olanların / yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin / 77 nci maddeye göre izin verilenlerin] memur olan eşlerine "görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir." Müvekkilin eşi [../../20..] tarihinde [[görev / öğrenim yeri]ne atanmış / görevlendirilmiş / burslu olarak gönderilmiş / 77 nci madde uyarınca izin almış] olup halen [görev / öğrenim / izin] süresi devam etmektedir. İdare, kendisine tanınan takdir yetkisini kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olarak kullanmak zorundadır. Ret işleminde [hizmetin aksayacağı] soyut gerekçesine dayanılmış, müvekkilin görev yaptığı birimde [yeterli personel bulunduğu / vekâlet imkânı bulunduğu] ve aile birliğinin korunması gereği değerlendirilmemiştir.

[Seçenek — Eşin uluslararası kuruluşta veya kamu sermayeli kuruluşun yurtdışı biriminde çalışması: DMK m.108/D uyarınca "Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda çalışanlar ile kamu sermayeli kurum veya kuruluşların yurtdışı birimlerinde çalışanların ya da bu kurum ve kuruluşlarda çalışanlardan altı aydan fazla yurtdışında görevlendirilenlerin memur olan eşlerine bu durumun her yıl kurumuna belgelendirilmesi kaydıyla 10 yılı aşmamak üzere bunların görev süresince aylıksız izin verilebilir." Müvekkilin eşi [kuruluşun adı] bünyesinde [../../20..] tarihinden itibaren çalışmakta olup bu durum kuruma belgelendirilmiştir.]

[Seçenek D] 4. Beş hizmet yılını tamamlayan memurun aylıksız izni

DMK m.108/E uyarınca "Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir." Müvekkil [..] hizmet yılını tamamlamış olup daha önce bu fıkra kapsamında aylıksız izin [hiç kullanmamıştır / bir kez kullanmıştır]. Müvekkil, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bir bölgeye 72 nci madde gereğince zorunlu olarak sürekli görevle atanmış ve bu bölgedeki görev süresi içinde bulunan bir memur değildir. Ret işleminin dayanağı olan [gerekçe] hizmet gerekleriyle somut olarak ilişkilendirilmemiştir.

[Seçenek E] 5. Sağlık nedeniyle aylıksız izin

DMK m.108/A uyarınca "Memura, 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren, sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız izin verilebilir." Müvekkile 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca verilen izin [../../20..] tarihinde sona ermiş olup müvekkilin durumu [../../20..] tarihli sağlık kurulu raporuyla belgelenmiştir.

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEBİMİZ

İYUK m.27/2 uyarınca "Danıştay veya idari mahkemeler, idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda, davalı idarenin savunması alındıktan veya savunma süresi geçtikten sonra gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verebilirler." Dava konusu işlem açıkça hukuka aykırı olup [bebeğin bakımı / aile birliğinin bozulması / sağlık durumunun ağırlaşması] nedeniyle telafisi güç veya imkânsız zararlar doğacaktır.

HUKUKİ SEBEPLER

657 sayılı DMK m.108; 2577 sayılı İYUK m.2, 7, 17, 27 ve ilgili sair mevzuat.

DELİLLER

1. Aylıksız izin talep dilekçesi ve ret işlemi
2. [Doğum / evlat edinme belgesi, eşin görevlendirme yazısı, sağlık kurulu raporu]
3. Hizmet belgesi ve özlük dosyası (celbi talep olunur)
4. Her türlü yasal delil

SONUÇ VE İSTEM

Yukarıda açıklanan ve Sayın Mahkemenizce resen gözetilecek nedenlerle;

1. Öncelikle, dava konusu işlemin YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASINA,
2. Davanın KABULÜ ile [../../20..] tarihli ve [.....] sayılı işlemin İPTALİNE,
3. [Seçenek — Duruşma: İYUK m.17/1 uyarınca davanın duruşmalı olarak görülmesine,]
4. Yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalı idare üzerinde bırakılmasına

karar verilmesini saygılarımızla vekâleten talep ederiz. [../../20..]

Davacı Vekili Av. [Ad Soyad] (İmza)

EKLER:

1. Vekâletname örneği
2. Ret işlemi
3. Talebe ilişkin belgeler